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21 Gennaio 2021, 18.00
Valtrompia
Confindustria Brescia

Accordo sul Fondo Nuove Competenze

di Redazione
Siglato l'accordo territoriale tra Confindustria Brescia e sindacati L'intesa consente di accompagnare le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi, offrendo ai lavoratori l'opportunit di acquisire nuove e maggiori competenze professionali

Confindustria Brescia e Cgil, Cisl e Uil provinciali hanno sottoscritto ieri laccordo territoriale per facilitare laccesso al Fondo Nuove Competenze introdotto dal Decreto Rilancio.

Lintesa consente di accompagnare le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi, offrendo ai lavoratori lopportunit di acquisire nuove e maggiori competenze professionali.

Per rilanciare leconomia e sostenere le imprese nei processi di innovazione e sviluppo , infatti, necessario investire sulla formazione continua, leva per accelerare i processi di modernizzazione, favorire la competitivit del sistema produttivo e loccupabilit dei lavoratori.

Le imprese del territorio potranno sottoscrivere, una volta intervenuta lattesa proroga per il 2021, gli accordi necessari per destinare parte dellorario di lavoro, fino a un massimo di 250 ore per dipendente, ad azioni di formazione, beneficiando cos anche dei contributi previsti pari al costo lordo delle ore di lavoro destinate alla formazione. I lavoratori che parteciperanno a tali percorsi formativi non avranno nessuna conseguenza sulla retribuzione spettante, diretta e indiretta, n sugli aspetti contributivi e previdenziali.

Sul piano operativo stato convenuto che la condivisione degli accordi, per le aziende prive di rappresentanza sindacale interna, avverr nellambito della Commissione per la formazione di Confindustria Brescia e Cgil, Cisl, Uil provinciali, gi attiva per la formazione finanziata da Fondimpresa.

In merito, Confindustria Brescia e Cgil, Cisl e Uil provinciali hanno espresso soddisfazione per lintesa raggiunta, che conferma limpegno strategico delle parti sociali sul nostro territorio per la promozione e realizzazione di azioni formative di qualit. Si rinnova la possibilit di contribuire concretamente alla diffusione della formazione continua allinterno delle aziende, con lobiettivo di accompagnare la crescita e lo sviluppo di nuove figure professionali. Perch per favorire linnovazione di processo e di prodotto nel nuovo modello delleconomia circolare oggi servono specialisti, dalla produzione alla logistica, dalla qualit alla manutenzione, che alle tradizionali riconosciute abilit manuali affianchino anche crescenti competenze tecnologiche e digitali.
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